Die neue Knappheit — was teuer wird, wenn alles im Überfluss ist

73 % aller Wissensarbeiter nutzen heute KI beim Schreiben. Das ist keine Zukunftsprognose, das ist der Arbeitsalltag in Büros, Werkstätten und Geschäftsführungen. Und es hat eine Folge, die vielen noch nicht klar ist: Schreibkompetenz ist gerade dabei, als Wettbewerbsvorteil zu sterben.

Jeder Text wird besser. Jede E-Mail, jede Bewerbung, jeder LinkedIn-Post, jeder Pitch, jedes Konzept. Ein Geschäftsführer schreibt heute auf einem Niveau, für das er vor zwei Jahren einen Texter gebraucht hätte. Wenn aber alle Texte gut sind, verliert Formulierungsstärke ihren Preis — genauso wie jedes Gut, das plötzlich im Überfluss vorhanden ist.

Und genau deshalb wird etwas anderes plötzlich sehr teuer: etwas zu sagen zu haben. Es gewinnt nicht mehr, wer besser schreibt. Es gewinnt, wer einen Gedanken hat, den noch keiner hatte.

Schreibkompetenz war jahrzehntelang eine Abkürzung. Wer gut formulieren konnte, wirkte klug, strukturiert, führungsstark — auch dann, wenn der Gedanke dahinter dünn war. Diese Abkürzung ist gerade gestorben. Was bleibt, ist unbequemer und braucht Zeit: tatsächlich denken, bei einer Sache bleiben, Widersprüche aushalten, eigene Erfahrungen ernst nehmen. Was knapp wird, ist Substanz.

In der KI-Transformation verschiebt sich der Engpass: nicht die Produktion von Texten, Analysen und Präsentationen ist teuer, sondern die Entscheidung darüber, welcher Gedanke es wert ist, verstärkt zu werden. Wer KI einsetzt, ohne eine eigene Position zu haben, skaliert nur schneller Beliebigkeit.

In der Unternehmensnachfolge gilt dasselbe in persönlicher Form. Übergabegespräche scheitern nicht an Formulierungen, sondern daran, dass niemand ausspricht, worum es wirklich geht. Substanz heißt hier: eigene Motive kennen, Widersprüche zwischen Familie, Eigentum und Unternehmen aushalten, statt sie rhetorisch zu glätten.